Право остаться на работе при сокращении
С 1 сентября 2026 года в силу вступает Федеральный закон от 25.04.2026
№ 108-ФЗ «О внесении изменения в статью 179 Трудового кодекса Российской Федерации». Закон расширяет перечень категорий работников, имеющих преимущественное право остаться на работе при сокращении. Теперь в их число войдут сотрудники, вернувшиеся с военной службы.
Так, в часть вторую статьи 179 ТК РФ внесены изменения, согласно которым преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата предоставлено также сотрудникам, чей трудовой договор был возобновлен после возвращения с военной службы в соответствии с положениями статьи 351.7 ТК РФ, регламентирующей особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации, направленных на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.
Таким образом при равной производительности труда и квалификации работодателю необходимо отдавать предпочтение таким работникам чей трудовой договор был возобновлен после возвращения с военной службы.
Заместитель прокурора Рыльского района И.И.Милонова